Freelances à Tours : comment choisir votre société de portage ?

Le portage salarial, la solution simple et sûre pour les freelances à Tours

Faire le choix du freelancing pour exercer votre activité professionnelle à Tours, pôle économique dynamique, est une opportunité de tirer pleinement profit de vos compétences et de votre expérience. Cependant, si en tant que freelance vous gagnez en autonomie, vous vous retrouvez aussi aux manettes de votre propre activité dont vous assumez la gestion commerciale et administrative. Vous prospectez et travaillez votre propre image de marque. Vous devez également gérer des aspects comme la couverture santé, les congés payés, le chômage. Un entrepreneur en micro-entreprise, SASU ou EURL doit traiter ces problématiques entièrement seul ou moyennant la rémunération d’intervenants extérieurs (avocat, comptable…). L’avantage du portage salarial est qu’il offre une solution clé en main aux freelances. Ce statut combine la liberté de l’entrepreneuriat (choix des missions, négociation des tarifs, horaires de travail…) et la sécurité du salariat (protection sociale, retraite, chômage…).

Le portage salarial s’appuie sur un système tripartite :

• Le freelance acquiert le statut de salarié porté, choisit ses missions et devient salarié avec un statut cadre (selon les sociétés de portage salarial) ;
• L’entreprise de portage salarial (EPS) prend en charge tout l’administratif relatif à l’activité du freelance ;
• L’entreprise cliente règle les factures adressées par l’EPS.

En tant que salarié porté, vous pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier, sans vous préoccuper des questions légales parfois complexes comme la création de contrat, les relances de paiement, etc. Vous bénéficiez des mêmes avantages qu’un salarié classique tels que la retraite, la prévoyance, la complémentaire santé ou les congés payés. De plus, votre activité en portage salarial est aussi couverte par une assurance responsabilité civile professionnelle qui vous protège en cas de litige.

Du côté de l’entreprise cliente, recourir à un freelance en portage salarial est une solution flexible et rapide, puisqu’avec Quorélations, le freelance peut commencer sa mission en 48 heures. La convention collective restreint l’exercice d’une activité en portage salarial aux professionnels qualifiés, ce qui garantit leur niveau de compétences.

Quels sont les points clés pour choisir sa société de portage salarial à Tours ?

Si vous cherchez à faire le bon choix d’EPS à Tours pour lancer votre activité dans les meilleurs conditions, voici les questions essentielles à vous poser :

• La protection sociale offerte par l’EPS est-elle intéressante ? Demandez, par exemple, des détails sur la complémentaire santé, les garanties offertes, les tarifs pour la prise en charge de membres de la famille, etc.

• L’accompagnement proposé correspond-il à vos attentes ? En tant que travailleur indépendant, vous pouvez avoir besoin de soutien sur l’aspect commercial ou sur le développement de carrière. Une société de portage salarial à Tours comme Quorélations fait le choix d’offrir un suivi individuel continu. Cela va de l’accompagnement à l’élaboration du CV freelance, de l’offre commerciale, au calcul de TJM, jusqu’à la formation et à la réorientation de carrière en fonction des évolutions du marché.

• L’EPS est-elle reconnue dans le milieu du portage salarial ? Lorsque vous choisissez une EPS, vous vous associez à son image et lui confiez la gestion de toute votre activité. En un mot, vous devez pouvoir lui faire entièrement confiance. Le principal syndicat des sociétés de portage salarial, le PEPS, a créé le label PEPS/AFNOR, attribué aux EPS qui respectent la législation, garantissant la sécurité des salariés portés comme des entreprises clientes. Ce label, qu’a obtenu Quorélations, est donc un indicateur fiable qui permet aussi de rassurer ses futurs clients et d’épargner tout désagrément juridique ou fiscal.

• Pouvez-vous vous appuyer sur votre EPS pour constituer votre réseau professionnel et ainsi développer votre activité ? Même si ce n’est pas sa vocation première, une EPS peut aider ses salariés portés à rencontrer des professionnels, indépendants ou non. Quorélations fait partie d’un écosystème dans le milieu du conseil qui compte plus de 2 800 consultants aux expertises variées (consultant AMOA, consultant RH, manager de transition…) aux côtés de la société de conseil Hibyrd.

• Enfin, la politique de frais de la société de portage salarial est-elle transparente ? En échange de ses prestations, la société de portage applique des frais de gestion. Ces frais et coûts éventuels influent sur votre rémunération, assurez-vous donc qu'aucun frais supplémentaire n’est appliqué.

Quorélations, une société de portage engagée et fiable à Tours

Notre société de portage salarial est installée à proximité de Tours et a développé sa présence sur toute la région Centre-Val de Loire. Désireux de soutenir les entrepreneurs, les cadres en réflexion, ainsi que les demandeurs d’emplois, nous nous investissons dans la vie économique locale en intervenant dans des organisations comme l’APEC pour apporter des conseils.

En complément de notre présence locale, nous avons fait de notre approche tournée vers l’humain l’une de nos forces. Quand d’autres sociétés de portage salarial se concentrent sur l’aspect administratif de leur mission, Quorélations se donne aussi pour objectif d’accompagner les freelances dans leur évolution de carrière. Nous faisons par ailleurs partie d’un écosystème dédié aux métiers du conseil auquel appartient la société de conseil Hibyrd, qui donne à nos portés un accès privilégié à des opportunités de missions.

En tant que société à taille humaine, nous veillons à offrir un accompagnement sur mesure pour aider chaque salarié porté à atteindre son plein potentiel. Nous les soutenons notamment dans le développement de leurs outils de prospection et la relecture de leurs propositions commerciales. Nous pouvons aussi faciliter la communication entre le freelance et l’entreprise en cas de besoin.

Enfin, pour offrir des prestations de qualité à nos salariés portés, nous avons négocié un contrat de complémentaire santé premium qui offre une couverture complète. Tous bénéficient du statut cadre, garant d’un haut niveau de protection sociale. Notre politique de frais de gestion est transparente et dégressive, sans frais supplémentaires. Gage de la conformité de nos pratiques, Quorélations est membre d’un syndicat professionnel et a obtenu le label PEPS/AFNOR.

Pour participer à une réunion d’information et en apprendre davantage sur le freelancing à Tours, contactez-nous !