Inflation persistante, chômage en hausse, ralentissement du marché du travail, défaillances d’entreprises… Dans un contexte économique incertain, démarrer l’année en tant que freelance peut sembler être un pari risqué.
Vous hésitez vous aussi à poursuivre, ou à démarrer une activité de travailleur indépendant ? Et si l’on vous disait qu’il existe un moyen d’exercer en freelance de façon sereine et sécurisée, en bénéficiant du statut de salarié et en conservant votre autonomie ? C’est ce que propose le portage salarial, un tremplin idéal pour un début d’année réussi en freelance !
Le portage salarial se distingue des autres statuts de freelance à plusieurs égards. Sa particularité : une forme d’emploi hybride, qui regroupe à la fois les atouts du salariat et ceux du freelancing.
Mais comment fonctionne ce statut pas comme les autres au juste ? Le principe est simple : en tant que porté, vous êtes rattaché à une société de portage salarial par un contrat de travail, en CDD (contrat à durée déterminée), ou en CDI (contrat à durée indéterminée). À la manière de tout autre freelance, vous effectuez vos missions en direct avec le client et vous négociez vos tarifs ainsi que les conditions de la prestation en toute liberté.
La société de portage salarial joue quant à elle un rôle d’intermédiaire entre ces deux acteurs : elle établit le contrat de prestations de services (bons de commande, propositions commerciales…), s’occupe de la facturation, de la gestion des impayés, des déclarations fiscales et sociales… Elle reverse ensuite un salaire au porté, après avoir déduit les charges sociales et les frais de gestion.
Cette relation contractuelle tripartite permet à chaque partie de trouver son compte : l’entreprise cliente fait appel à des prestataires dans un cadre sécurisé et structuré. Le porté, lui, bénéficie des avantages du freelancing, sans les inconvénients !
En 2023, plus de 3,3 millions de personnes exerçaient leur activité en freelance en France, selon les chiffres de Statista. Si cette forme d’emploi a le vent en poupe, elle s’accompagne toutefois d’une certaine précarité, liée à l’instabilité des revenus, mais aussi à l’absence d’avantages sociaux, tels que le droit au chômage ou aux congés payés.
Et la conjoncture économique actuelle ne contribue en rien à rassurer les indépendants. En 2024, la France avait en effet dépassé le seuil des 60 000 défaillances d’entreprises annuelles, un chiffre qui frôle les taux historiques. D’après la note de conjoncture de l’Insee, début 2025, le paysage économique français s’annonce « maussade », avec un taux de chômage en hausse (estimé à 7,6 % au 2ème trimestre 2025), un climat des affaires qui chute, une instabilité politique marquante… À cela s’ajoutent une inflation stagnante et une croissance économique à la traîne, même si certains secteurs, comme l’aéronautique, parviennent à tirer leur épingle du jeu.
En outre, la démocratisation des outils d’IA Générative semble également impacter de nombreux indépendants, tout particulièrement dans les métiers de la rédaction web, du développement web ou encore de la conception graphique. D’après une étude universitaire, la demande des offres pour les indépendants a par exemple diminué de 21 % dans les domaines de la rédaction et du développement web à l’échelle mondiale.
Dans un tel contexte, le portage salarial émerge comme une alternative idéale et rassurante pour se lancer en freelance sans risques.
En portage salarial, le travailleur bénéficie des avantages sociaux propres au salariat, sans avoir à faire de concession sur son indépendance et sa liberté.
Comme tout salarié, il bénéficie :
En outre, la relation de travail est encadrée par la société de portage salarial qui gère les éventuels retards de paiement, impayés ou litiges. De plus, à la différence de nombreux autres statuts juridiques, le portage salarial ne nécessite aucune formalité de création pour le freelance ni aucun investissement de départ. Ce dernier peut donc se lancer sans engager son patrimoine personnel.
Envoi des devis, des factures, déclaration et paiement des charges, relances, recouvrement des paiements… L’activité d’un freelance s’accompagne d’une longue liste de formalités d’ordre administratif, comptable et juridique.
En portage salarial, l’intégralité de ces démarches est gérée par l’entreprise de portage salarial. Cela vous offre un gain de temps précieux, que vous pourrez consacrer à la prospection et à la recherche de missions.
Faire le choix du portage salarial, c’est également le gage de rejoindre un vivier de professionnels aux expertises riches, variées et complémentaires. Cela peut donner lieu à de nombreuses synergies et opportunités professionnelles !
Par ailleurs, avec notre société de portage salarial Quorélations, vous profitez de notre collaboration étroite avec la société de conseil en transformation des organisations Hibyrd, qui regroupe une communauté de plus de 1 500 consultants indépendants. Cette synergie permet à Hibyrd de proposer à nos portés des offres de mission variées, dans un large panel de secteurs, du privé et du public.
En portage salarial, vous avez accès à la formation continue. Vous pouvez ainsi développer vos compétences, actualiser vos connaissances et renforcer votre expertise. Autant de facteurs clés pour vous démarquer sur le marché et attirer les clients !
Enfin, en rejoignant une société de portage salarial comme Quorélations, vous bénéficiez d’un soutien continu et individualisé tout au long de votre activité : calcul de votre TJM, rédaction des propositions commerciales et du CV, outils de prospection, aide à la négociation commerciale…
Dans les périodes difficiles, la société de portage salarial peut également être d’un soutien précieux pour conseiller, guider, rassurer et accompagner le porté.
Le portage est ainsi un tremplin idéal pour se lancer sereinement en freelance, dans un cadre sécurisé… À condition toutefois de bien choisir sa société de portage ! En effet, certaines structures se contentent de proposer des services dématérialisés, sans aucun accompagnement humain.
Voici quelques-uns des principaux critères à prendre en compte dans le choix de sa société de portage salarial :
→ Pour en savoir plus sur le sujet, nous vous invitons à consulter notre article : « Choisir sa société de portage salarial : 5 prestations clés à rechercher ».
Chez Quorélations, nous plaçons la relation humaine au cœur de notre offre.
Rejoindre notre société de portage salarial, c’est bénéficier d’un soutien tangible et continu à chaque étape de votre activité indépendante. Que ce soit en période sereine ou dans les moments difficiles, nous travaillons main dans la main avec nos portés pour les aider à développer leur activité, à faire face aux coups durs et à reprendre pied rapidement.
Experts des métiers du conseil, nous sommes également forts de propositions pour aider chaque consultant à se positionner sur le marché, à faire grandir son activité et à trouver des missions.
Contactez-nous pour en savoir plus et réaliser un premier échange !
Si le freelancing continue de séduire, la complexité du choix du statut...
Inflation persistante, chômage en hausse, ralentissement du marché du travail, défaillances...
Avec une hausse phénoménale de 60 % du nombre d’utilisateurs d’IA générative...
Reclus à un bureau vétuste, dans une pièce obscure, à démarcher vainement des clients tout en essayant de jongler...
Devenir freelance ou consultant indépendant est de plus en plus plébiscité par les salariés, les personnes en reconversion professionnelle...
Si le freelancing continue de séduire, la complexité du choix du statut...
Inflation persistante, chômage en hausse, ralentissement du marché du travail, défaillances...
Quelle orientation professionnelle allez-vous donner à l'année 2025 ? Que vous poursuiviez un...
De nombreux freelances sont amenés à travailler sur plusieurs projets en simultané. Ce mode de fonctionnement,...
Choix des projets, missions variées, équilibre...
La version responsive
est en cours de développement.
