Portage salarial et intelligence artificielle : quel profil de consultant pour quels besoins ?

L’IA : vers une transformation du marché du travail

L'intelligence artificielle a déjà commencé à transformer en profondeur le marché du travail à l’échelle mondiale et s’immisce aujourd'hui dans tous les secteurs d’activité : santé, finance, aéronautique, industrie manufacturière, RH…

Ainsi, un quart de l’emploi pourrait être automatisé par l’IA dans la zone euro**. Dans le monde du freelancing aussi, l'impact de l’IA se fait déjà ressentir. Selon une étude menée par plusieurs universités internationales, le nombre d’offres d'emploi pour les postes sujets à l’automatisation a diminué de 21 % de plus que pour les emplois sujets à des tâches manuelles dans les 8 mois suivants le lancement de ChatGPT.

L’essor de l’IA générative a en effet engendré un déclin de la demande dans de nombreux emplois freelance, comme la rédaction (-30,37 %), le développement de logiciels, sites et applications (-20,62%), l’ingénierie (-10,42%), le design graphique (-18,49 %) ou encore la modélisation 3D (-15,57 %).

On estime actuellement que l’IA pourrait faire disparaître, à l’échelle mondiale, 83 millions d'emplois au cours des 5 prochaines années. Mais elle pourrait également générer la création de 69 millions d'emplois** . Cette transition technologique donne en effet naissance à une toute nouvelle gamme de métiers, parmi lesquels :

• Data scientist
• Data analyst
• Chief data Officer
• Ingénieurs en machine learning et deep learning
• Consultants en éthique de l’IA
• Consultants en stratégie IA
• Formateurs en IA
• Développeurs d’algorithmes
• Prompt engineers
• Analystes en biais algorithmique
• Spécialistes en traitement du langage naturel
• Architectes IA
• Experts en gouvernance des données IA
• Spécialistes en cybersécurité de l’IA
• Chefs de projet en intelligence artificielle
• …

En 2023, 77 000 offres d’emploi demandaient des compétences en IA en France. En outre, les métiers nécessitant des compétences en intelligence artificielle généreraient 3 fois plus de recrutements que les autres*.

* Source : le baromètre de l’emploi en IA de PwC.

** Source : Statista

L’intelligence artificielle : un levier de performance clé

D’après BPIFrance Le Lab, 15 % des dirigeants de TPE et PME déclaraient utiliser les IA génératives dans leur entreprise de façon régulière (3 %) ou occasionnelle (12 %) en 2024. On estime que d’ici 2026, 80 % des entreprises auront déployé des outils de GenAI (Source : institut Gartner).

Les outils d’intelligence artificielle constituent en effet un levier puissant pour les organisations de tous secteurs d’activité, publics et privés.

L’IA permet de s’alléger d’une multitude de tâches répétitives et chronophages : analyse de données, génération de contenus, automatisation des processus administratifs, financiers et RH, reporting… Les nouvelles technologies, telles que ChatGPT, permettent de gagner du temps, d’améliorer la productivité et de permettre aux équipes de se concentrer sur les missions à forte valeur ajoutée. Les organisations peuvent aussi, grâce à l’intelligence artificielle, prendre des décisions plus rapides et éclairées, accélérer leur process et optimiser l’ensemble de leurs pratiques internes. Les secteurs exposés à l’IA connaissent un gain de productivité près de 5 fois supérieur* !

* Source : le baromètre de l’emploi en IA de PwC.

Pourquoi faire appel à un consultant IA ?

Malgré ses nombreux avantages, la mise en place de l’intelligence artificielle s’accompagne d’un certain nombre de limites et de défis, à la fois techniques et humains, qu’il ne faut pas prendre à la légère : résistance au changement, sécurité et confidentialité des données, choix des bons outils, éthique, qualité et fiabilité des données, intégration avec les systèmes existants…

Pour sécuriser sa transition vers l’IA, il est donc important de se faire accompagner par des consultants capables de comprendre et de gérer ces technologies complexes.

Voici quelques exemples de missions à confier à un consultant IA :

• Choisir et implémenter les outils et logiciels IA adaptés à ses besoins métiers ;
• Identifier les tâches à confier à l’IA ;
• Superviser la gouvernance des données et l’exploitation des modèles IA en toute conformité ;
• Former les équipes à une utilisation efficace, éthique et sécurisée de l’IA ;
• Optimiser les processus internes grâce à l’automatisation via l’IA ;
• Déployer des solutions de machine learning, mettre en place des chatbots, des assistants virtuels et autres solutions destinées à accélérer les process en interne ;
• …

Portage salarial et IA : quels avantages pour les consultants et les organisations ?

Le portage salarial est une forme d'emploi qui a la particularité de conjuguer les atouts du freelancing et ceux du salariat. Le consultant porté effectue des missions pour des clients tout en étant salarié d'une entreprise de portage salarial (via un contrat de travail en CDD ou en CDI). Grâce à ce statut hybride, ce dernier bénéficie ainsi du meilleur des deux mondes : les avantages du salariat (sécurité, protection sociale, stabilité…) et du freelancing (indépendance, liberté, autonomie…).

Les avantages du portage salarial pour les organisations

Du côté des organisations publiques et privées aussi, faire appel à un consultant IA en portage salarial présente de nombreux bénéfices :

• Bénéficier d’une expertise ciblée et ponctuelle : grâce au portage salarial, l’organisation peut mobiliser une ressource dotée d’une expertise ciblée en IA, pour piloter un projet ponctuel. C’est donc une solution idéale pour bénéficier d’une compétence de haut niveau de façon rapide et efficace.

• S’alléger des process de recrutement longs et coûteux : les ressources spécialisées en IA sont encore relativement rares et font l’objet d’une demande croissante, ce qui complique fortement le recrutement d’experts dans ce domaine. Faire appel à un consultant IA en portage salarial est donc un excellent moyen de bénéficier d’une ressource immédiate, de façon souple et sécurisée, sans avoir à passer par des processus de recrutement longs, coûteux et souvent infructueux.

• Une collaboration encadrée et sécurisée : grâce à la société de portage salarial, la la relation entre le client et le prestataire fait l’objet d’un cadre sécurisé et structuré. Pour le commanditaire, c’est le gage d’une collaboration sereine, sans écueils et réalisée en bonne et due forme.

• Une solution souple et sur mesure : le portage salarial offre également une grande souplesse à l’organisation cliente. Celle-ci peut en effet identifier un consultant IA qui répond sur mesure à ses besoins, que ce soit en termes de compétences, de volumétrie, de durée…

Les avantages du portage salarial pour les consultants IA

Faire le choix du portage salarial en tant que consultant IA, c’est :

• Bénéficier de la protection sociale du salarié : le consultant en portage a accès aux mêmes droits que tout autre salarié : congés payés, allocations chômage, cotisations retraite, mutuelle d’entreprise, assurance responsabilité civile professionnelle…

• Exercer son activité en toute autonomie : pour autant, il conserve une totale autonomie et indépendance dans ses missions. Il est libre de choisir les tarifs, les clients, les missions, le lieu de travail et les horaires qu’il veut. Le consultant IA peut ainsi se tourner vers des missions stimulantes, alignées à ses attentes et ses aspirations.

• Se concentrer sur son cœur de métier : moyennant des frais de gestion, l'entreprise de portage salarial s’occupe de l’ensemble des démarches administratives, comptables et juridiques de l’activité : facturation, gestion des impayés, déclaration et paiement des charges fiscales et comptables, versement d’un salaire au consultant porté…

• Débuter son activité rapidement : le portage salarial a l’avantage d’être très facile d’accès. Contrairement aux sociétés, il ne nécessite aucune formalité de création ni aucun capital de départ. Pour se lancer, il suffit tout simplement de choisir une société de portage salarial.

• Accéder à un réseau de consultants : via la société de portage salarial, le consultant porté rejoint un vivier de professionnels indépendants dotés de compétences variées (graphisme, développement web, consultant AMOA, chef de projet, consultant digital…). Par ce biais, il peut enrichir son réseau, networker et accéder à diverses opportunités et synergies.

• Monter en compétences : face à l’évolution effrénée de l’intelligence artificielle, les consultants IA doivent impérativement mettre à jour leurs compétences de façon régulière pour rester compétitifs sur le marché et offrir des prestations adaptées aux besoins des organisations. On estime en effet que les compétences requises pour les professions exposées à l’IA évoluent 25 % plus rapidement que dans les postes moins exposés à l’IA* ! En portage salarial, cette montée en compétences est grandement simplifiée grâce à l’accès à la formation continue.

* Source : le baromètre de l’emploi en IA de PwC.

Vous êtes à la recherche d’un consultant en intelligence artificielle ?

Notre entreprise de portage salarial Quorélations a la chance de faire partie d’un écosystème de services complémentaires, auprès de la société de conseil en transformation des organisations Hibyrd. Grâce à cette synergie, Hibyrd est en mesure d’identifier, dans des délais très brefs, un consultant dont le profil et les compétences répondent sur mesure à vos besoins : data scientist, chef de projet IA, prompt engineers, experts en deep learning…

Cette collaboration bénéficie également à nos portés, quel que soit leur domaine d’expertise. En tant que consultant IA chez Quorélations, vous bénéficiez en effet d’un accès à un réseau de professionnels dotés d'un large éventail d’expertises, mais aussi à des offres de missions dans de nombreux domaines, parmi lesquels l’IA.

Vous êtes également accompagné par un interlocuteur dédié, disponible et à votre écoute dès le premier contact. Nous proposons également à chacun de nos portés :

• Un appui opérationnel pour structurer son offre et se positionner sur le marché ;
• Des outils marketing et de prospection pour trouver des missions en IA ;
• Une aide à la définition d’un TJM aligné aux standards du marché et qui valorise votre expertise en IA ;
• Une relecture et optimisation du CV et des offres commerciales ;
• Une aide à la négociation de vos tarifs auprès de vos clients ;
• …

→ Vous êtes une entreprise ou une organisation publique à la recherche d’un expert en IA ? Contactez Hibyrd pour échanger sur vos besoins. Nous vous aiderons à identifier, au sein de notre réseau de consultants spécialisés, le profil le plus adapté à vos projets en intelligence artificielle.

→ Vous êtes un expert en IA et souhaitez exercer en toute indépendance tout en bénéficiant des avantages du salariat ? Contactez Quorélations pour parler de votre projet et pour savoir si le portage salarial est fait pour vous !